被威胁开户可报警或协商。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全属违法行为，严重者可拘留罚款。不及时处理可能导致精神压力、财产损失甚至人身安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

案：五保户有20万存款，可能会取消五保户资格。 分析说明：从法律角度看，五保户是指无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者.

1.保安打人是侵权行为，被打者能获赔偿，赔偿项目看受伤情况。轻微伤赔偿包括医疗费、误工费等，医疗费按实际花的赔，误工费根据误工时间和收入定。 2.若构成伤残，除上述费用，还能要残疾赔偿金等费用。 3.被打者要及时报.

1.哺乳期离婚时彩礼是否退还，要根据具体情况判断。若出现未办结婚登记、办登记却未共同生活、婚前给付致给付人生活困难这三种情况，给付方请求返还，法院会支持。 2.通常，哺乳期离婚不意味着一定退还彩礼。但婚前给付彩.

若中介老板拖欠工资，可按以下途径维权： 一是协商。和老板直接沟通，表明支付工资的要求，同时保留聊天记录、录音等证据。 二是投诉。协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的.

1.第二次起诉离婚判决时间取决于审理程序。简易程序下，法院要在立案起三个月内结案。 2.普通程序一般在立案起六个月内结案。如有特殊情况需延长，经本院院长批准可延六个月，如需再延长则要报上级法院批准。 3.若案件有公.

1.投毒毒死狗是否犯罪得分情况看。若狗是他人财物且价值达标，投毒者故意为之，可能构成故意毁坏财物罪，损失超五千元要追刑责。 2.若在公共场所投毒，危害公共安全，危及多数人生命、健康和财产，会构成投放危险物质罪。.

1.无房无贷离婚案，法院管三方面：婚姻关系、子女抚养和财产债务。若感情破裂且调解无效，法院判离。像重婚、家暴、分居两年等，都算感情破裂。 2.子女抚养，2岁以下一般跟母亲；28岁按最有利孩子原则判；8岁以上听孩子意.

1.若房产属一方单独所有，其抵押时无需他人同意，抵押一般有效，因为所有权人可自主处分自己的不动产。 2.但有特殊情况，若房产登记单独所有却实为夫妻共同财产，一方擅自抵押，且抵押权人非善意取得（如知情、未付合理对.

可通过江西省监狱管理局转达。在不同情况下，您可以选择通过邮寄信件、官方网站留言或拨打官方服务热线等方式进行联系。选择时，应考虑信息的紧急程度、安全性和官方渠道的响应速度，以确保沟通的有效性和合法性。 ✫✫.

1.取保候审期间无专门“批捕期限”。通常，公安机关拘留人后若认为需逮捕，应在三日内提请检察院审查，特殊情况可延长14日。 2.对于流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间可延至30日。检察院在接到申请后7日内.

1.诈骗案共犯认定，看有无共同故意与行为。若有通谋，为诈骗帮忙、出主意等，就算共犯。 2.量刑按在犯罪里的作用来。主犯组织、领导犯罪或起主要作用，按全部罪行罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免罚；胁从犯被.

1.用人单位不给劳动者交保险，违反《社会保险法》。劳动者可先和单位协商，让其补缴，说明单位交社保是法定义务。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期改正；也能向社保征收机构举报，责令单位限期缴纳或补足.

1.用人单位违法解除劳动合同，劳动者在仲裁期间可获赔偿。按规定，单位违法解约需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 2.

1.法院会查对方财产，若确实没钱，会终结本次执行，但债权还在，发现对方有财产能随时申请恢复执行。 2.法院可限制其高消费，把他列入失信名单进行信用惩戒。 3.要是发现对方恶意转移、隐匿财产，法院能罚款、拘留；构成犯.

当遇到对方违约行为时，首先需要明确合同中的具体条款，以确认是否存在确凿的违约事实。其次，要收集所有相关证据，如书面协议、沟通记录和其他证明文件。接着，与对方进行协商，要求其履行义务。如果协商无果，可以通.

你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有人冒用你信息购物并威胁，需警惕并采取措施。 分析：这种行为可能构成身份冒.

1.用人单位未签合同就辞退员工，要担多项补偿责任。自用工超1个月不满1年未签，需每月付劳动者二倍工资，从满1个月次日算到补签合同前一日。 2.若违法解除劳动关系，按经济补偿标准二倍付赔偿金。经济补偿按工作年限，满.

1.交通肇事逃逸致他人死亡属严重犯罪，会判七年以上有期徒刑。警方会立案侦查，收集逃逸及致人死亡证据。 2.检察院审查后向法院公诉。刑事诉讼时，受害者家属可提附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、丧葬费等物质损失。 3.若犯.

1.工伤10级伤残赔偿数额依具体情况而定。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。 2.劳动或聘用合同到期，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残.