受到工伤以后单位不承认怎么办

（一）劳动者自行申请工伤认定，应在事故伤害发生之日起1年内，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

（二）社会保险行政部门受理申请后，会按需对事故伤害调查核实。若单位不认为是工伤，由单位负责举证。

（三）认定为工伤后，若单位不承担相应责任，劳动者可申请劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。

（四）若对仲裁结果不服，劳动者可向法院提起诉讼维护权益。

法律依据：《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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劳动者受工伤后单位不承认，可自行申请工伤认定来维护权益。应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，若单位不认为是工伤则由其承担举证责任。

解决措施和建议如下：
1.及时申请认定，严格在1年期限内申请，避免逾期丧失权益。
2.准备充分材料，确保劳动关系证明、诊断证明等材料真实有效且完整。
3.若单位不举证，积极配合社保部门调查，提供相关线索。
4.认定工伤后单位不担责，果断申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉至法院。
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结论：
受工伤后单位不承认，劳动者可在1年内自行申请工伤认定，认定后单位不担责可通过仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者受工伤单位不承认时，可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，若单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。认定为工伤后，单位若不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。如果您在工伤认定及维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.受工伤但单位不承认，劳动者可自行申请认定，要在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门提出。
2.申请时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实。
3.若单位不认为是工伤，由单位举证。认定工伤后单位不担责，劳动者可仲裁索赔。
4.对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。
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法律分析：
（1）劳动者受工伤后若单位不承认，可在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（2）申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据情况对事故伤害调查核实。
（3）若单位不认为是工伤，单位要承担举证责任。
（4）认定为工伤后，单位若不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。
（5）若对仲裁结果不服，劳动者还能向法院提起诉讼来维护权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料应真实完整。不同工伤案情有别，建议咨询以进一步分析。