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2025-04-17
单位负责。操作如下：1. 立即报告事故并就医；2. 收集证据，如工作记录、现场照片等；3. 向单位提出工伤认定申请；4. 单位不配合则向劳动部门申请；5. 获认定后，与单位协商赔偿，不成则诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先申请工伤认定，确认工伤后再与单位协商赔偿事宜，若协商不成可寻求法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未佩戴安全带造成工伤，单位负责。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤，即便违章也认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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