挪用公司资金立案标准规定是什么

（一）单位若发现员工挪用资金，要及时收集相关证据，比如财务账目、资金流转记录、相关文件等，为后续处理提供依据。
（二）确认挪用资金行为符合立案追诉标准后，单位应立即向公安机关报警，寻求法律的保护和支持。
（三）在整个处理过程中，单位要积极配合公安机关的调查工作，如实提供所掌握的信息。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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挪用公司资金构成挪用资金罪，严重侵犯单位资金使用收益权，损害单位经济利益。根据规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用资金，有三种情形应予立案追诉，包括挪用五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。

针对这种情况，建议如下：
1.单位要加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期进行审计，及时发现资金异常流动。
2.对员工开展法律培训，增强法律意识，让其了解挪用资金的法律后果。
3.一旦发现挪用资金情况，单位应第一时间保留相关证据，然后迅速报警，借助司法力量维护单位权益。
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结论：
挪用公司资金可能构成挪用资金罪，符合一定情形会被立案追诉，单位发现可保留证据报警。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，存在三种情形之一应立案追诉。其一，挪用资金数额达五万元以上且超三个月未还；其二，挪用资金数额五万元以上用于营利活动；其三，挪用资金数额三万元以上用于非法活动。该罪侵犯了单位资金的使用收益权，损害单位经济利益。所以一旦发现员工有挪用公司资金的行为，单位要及时保留证据并报警。若您在工作中遇到类似挪用资金的复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的法律建议。
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1.挪用公司资金可能构成挪用资金罪。公司等单位工作人员，利用职务之便挪用资金归个人或借给他人，有三种情形会被立案追诉：挪用五万以上超三月未还；挪用五万以上用于营利活动；挪用三万以上用于非法活动。
2.该罪侵犯单位资金使用收益权，损害单位经济利益。
3.单位发现此类情况，要保留证据并报警。
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法律分析：
（1）挪用资金罪有明确的立案追诉标准。当公司等单位工作人员利用职务便利挪用资金，满足挪用数额在五万元以上且超过三个月未还，或数额在五万元以上进行营利活动，又或者数额在三万元以上进行非法活动这几种情形时，就会被立案追诉。
（2）该罪名侵犯的是单位资金的使用收益权，会对单位的经济利益造成损害。这意味着挪用行为不仅是对单位资金的非法占用，更影响到单位正常的资金运转和经济发展。
（3）单位在发现此类情况后，应及时保留相关证据并报警处理。通过法律途径维护自身合法权益，追究挪用者的法律责任。

提醒：
单位应加强资金监管，员工切勿触碰挪用资金红线。不同挪用情形对应法律后果有别，若遇相关案情可咨询进一步分析。