像保安干了一个月，然后没签合同，辞职走人，
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2025-04-26
你好，如果已过试用期，正常情况下劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。不过，由于用人单位未签订劳动合同，其行为已违反《劳动合同法》相关规定，如果用人单位还存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社会保险费等法定过错情形，员工可以随时解除劳动合同，无需提前通知。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，一般没有交 社保还没有签合同的话，是可以直接走的。如果对方不发工资可以尝试向劳动监察大队反映一下的。建议协商好在离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体是什么情况呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，建议与公司协商处理
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